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这一平台，就失去了人生的依托，就叫做失业。我们今天能够在宏扬伟创这个平台上一道工作，一起学习，可以说是一种缘分；也应该说是一种幸运。全体员工经过了多年的艰苦努力，取得了卓越的成就，能发展到今天，都是我们不断的努力和坚持到底、团结一致的信念，这些都是来之不易的，做为宏扬伟创的一个员工，我们应该引以为自豪。同时，我们应该珍视这些成绩，应该关心、热爱和爱护我们的企业，因为我们每个人都是企业的不可分割一分子，应该和企业共命运、共兴衰、共发展，在企业不断发展中实现我们每个人的自身价值和理想。
首先，你应该认同你的企业。如果你对企业的核心理念和企业文化格格不入，你就会不停地抱怨，你就会消极，你就会失去前进的动力。抱怨只能使你失去信任，失去机会，最终被潮流所淘汰。还有，既然认同了企业的核心理念和文化，你就应该自觉地遵守企业的纪律，纪律是企业文化的核心。对于企业而言，纪律是最重要的事情，是企业是否能够生存的前提。可以说，没有纪律，就没有敬业，就没有忠诚，就没有创造力，就没有效率和合作，就没有企业的一切，企业只能是一盘散沙，员工只能是一个散乱的群体，而不可能是一个有效的团队。
其次，是付出。作为一个员工，必须懂得付出，每天的工作，每件工作都要比期待的多付出一点，天长日久地坚持下去，而不是心血来潮，每天都多付出一点看似容易，实际做起来并不容易。遗憾的是，我们有些员工，不是积极奉献，而是甘居中游，自我感觉良好，比上不足比下有余。很少去想，我今天再做好一点情况会怎么样。实际上从“差不多，过得去”，到真正做一个好员工其实只是每天多付出一点，你却因此而得到很多，你的生活乃至你的人生都会因此而得到改变。
最后，是自主出发，就是主动地完成任务。卡耐基说过：有两种人永远都会一事无成：一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另一种是即使别人让他去做，也做不好的人。成功做事的人，是不需要别人催促而主动去做自己该作的事的人，是不会半途而废的人，这样的人懂得自己多付出一点，而且比别人期待的还要多。这样的人任何时候不需要强制命令，不需要监督和提醒，能够自觉地履行职责。无论上级在与不在都能圆满地完成任务。这样的人接受任务时从不找借口，遇到困难时绝不灰心。主动做事，自觉思考，举一反三，常常延伸自己的工作进行新的发现和创新。这就叫自主出发。
