7月19日上午，公司管理干部半年度民主生活会在会议室召开，总经理任剑生、行政人事总监肖平、总经理助理柯雅君以及特邀员工代表出席了本次会议，会议由行政人事总监助理李晶主持。

公司坚持每年定期组织召开管理干部民主生活会，开展批评与自我批评，目的是为了加强公司干部队伍建设，自我净化、自我完善、自我革新，纯洁思想，提高境界，促进管理干部健康成长。

会上11名管理干部以经营管理工作的主线，围绕半年来自己在思想认识，部门协作、工作沟通、培训学习、工作态度、工作业绩和部门管理等几个方面，开展批评与自我批评，深入剖析自身存在的问题和不足，并根据存在的问题制定下一步整改措施。每位部门负责人发言后，由其主管领导进行了点评。

最后肖总作了总结发言，她针对参与批评与自我批评的管理干部在思想上、工作上存在的问题逐一作了点评归纳，希望大家通过本次民主生活会能真正从心灵深入有所触动、感悟，并且把“心动”化为“行动”，一定不能“冰冻”起来，提高思想境界，改进工作作风，全力以赴投入到下半的工作当中去。